護理專科學院倡醫管局制定培養人才計劃　標準應達國際水平

醫護人手緊張，醫管局昨(14日)指已制定短中長期措施應對，包括明年度增聘逾500名醫生及逾2千護士，同時增加資深護師及顧問護師人數，以提升晉升機會。

香港護理專科學院今(15日)表示，歡迎醫管局有關措施，但學院相信，專科人才需要時間培養，強烈要求醫管局有制定培養專科人才計劃，而標準應達致國際水平。

此外，學院建議局方應檢視現有資深護師與一般護士比例，以加強臨床護理督導，確保病人安全，同時應付日益複雜的病人護理需求。

在培訓人手方面，學院建議醫管局應預留足夠培訓資源，讓臨床單位能填補護士短暫離開崗位接受在職培訓時的人手空缺，亦應額外投放資源於設立專職導師指導年青護士，鞏固臨床現場教導。

學院亦認為，在回聘顧問護師及資深護師時應給予原本等同職級，才可挽留有經驗的專科人才。